Rakentamisen voittajajoukkueemme – osaava ja sitoutunut henkilöstömme – on menestyksemme ytimessä. Meillä Laptilla on tärkeää ja arvokasta se, miten teemme päivittäisen työmme, ratkaisemme asiat sekä kohtelemme työkavereita ja asiakasta. Palkitsemme vuosittain jokaisella alueellamme henkilöstömme itsensä valitseman ”alueen ilmapiirin rakentajan”, joka omalla toiminnallaan edistää ja rakentaa hyvää työilmapiiriä ja sitä kautta Laptin yrityskulttuuria.

Tänä vuonna alueen ilmapiirin rakentajana palkittiin rakennusmies Miika Pirinen Pirkanmaalta, työmaainsinööri Milja Vauhkonen Keski-Suomesta, asuntomyyjä Aki Leino Pohjois-Suomesta, projektipäällikkö Harri Mäki Etelä-Suomesta, asukaspalveluvastaava Tarja Lyytinen Itä-Suomesta ja rakennusmestari Jari Suomi Lounais-Suomesta.

Millaisia voittajajoukkueemme rakentajia he ovat työkaveriensa kuvaamina?

”Iloinen, positiivinen, hyväntuulinen, ystävällinen, sydämellinen, lämmin, aktiivinen, idearikas, puuhakas, huumorintajuinen, avulias, muut huomioon ottava, huolehtivainen, yhteistyökykyinen, rauhallinen, kunnioittava, rehti, luotettava, tehokas, järjestelmällinen, täsmällinen ja määrätietoinen.”

Millainen voittava yrityskulttuurimme on henkilöstömme mielestä?

Meillä jokainen pääsee vaikuttamaan omaan työhönsä sekä Laptin toimintaan ja yhteiseen yrityskulttuuriin, joten parhaiten yrityskulttuuristamme ja valteistamme osaa kertoa henkilöstömme itse.

Nämä laptilaiset listaavat valteiksemme:

- Kannattava, vakavarainen ja kasvuhaluinen yritys
- Matala organisaatiorakenne ja ketterä päätöksenteko
- Positiivinen työilmapiiri ja yhteistyön kulttuuri
- Arvojen mukainen arjen toiminta
- Kunnon palkka ja hyvät henkilöstöedut
- Mahdollisuus vaikuttaa ja ottaa vastuuta
- Henkilöstön osaamisen jatkuva kehittäminen
- Valmentavaa ja välittävää ihmisten johtamista
- Tavoitteellista liiketoiminnan johtamista