Töissä Laptilla
Rennosti, mutta rima korkealla
Me laptilaiset olemme suoraselkäistä kansaa. Arvostamme särmää, jämptiä tekemistä. Mutta toisaalta olemme aika rentoja, välittömiä tyyppejä. Täällä ei tarvitse esittää mitään, olit sitten työmaalla tai toimistolla. Jos jotain ei tiedä tai osaa, sen kun avaa suun ja apu on taattu.
Teemme kovasti töitä yhteisen tavoitteen eteen, mutta porukalla pidämme kiinni hyvästä hengestä. Eräs laptilainen sanoi sen parhaiten: kun joku meistä innostuu, kipinöi muissakin ja saadaan suuria asioita aikaan.
Eero iloitsee työelämän tasapainosta
Saman kerroksen väkeä
Ihmisläheistä johtamista, siten moni meidän tyyliä kuvailee. Eli älä ihmettele, jos toimarimme Jussi istahtaa viereesi kahvitauolla. Uskomme nimittäin avoimuuteen. Mielipiteitä, kysymyksiä ja ideoita esitetään ihan tittelistä riippumatta. Ja joka kuukausi Lapti-tunnilla kokoonnumme kaikki yhteen jakamaan ajatuksia ja kuulemaan, missä mennään.
Johtamisemme kivijalka muodostuukin luottamuksesta siihen, että taitavat tyyppimme osaavat kyllä. Näin teemme tehokkaasti päätöksiä ja sutjakkaitakin siirtoja. Samalla ymmärrämme, että meistä jokainen kaipaa tukea ja välillä mokataan. Sitten autetaan, opitaan ja mennään yhdessä eteenpäin.
Sanni nauttii hierarkisuuden puutteesta
Ei tylsää työmaata
Hyppäämme rohkeasti haastaviinkiin hankkeisiin ja uskomme yhteiseen tekemiseen. Meillä jokainen projekti on tekijöilleen mahdollisuus oppia ja astua vähän isompiin saappaisiin – työkaverit ympärillä tukemassa. Siitä tuppaa syntymään vaikuttavaa jälkeä, vaikka itse sanommekin.
Monipuolinen rakentaminen pitää työn mielenkiintoisena. Olemme Laptilla rakentaneet jo tuhansia koteja, toimitiloja, päivä- ja hoivakoteja sekä sairaaloita ympäri Suomea. Ainutlaatuisia ja tärkeitä kaikki, kukin omalla tavallaan.
-
Teemme erilaisia, monipuolisia hankkeita. Eikä ole sellaisia siiloja, että sinä teet pelkästään näitä asuntohankkeita, tai sinä teet pelkästään näitä palvelutilahankkeita, vaan, että on mahdollisuuksia tehdä monipuolisesti kaiken näköisiä hankkeita ja kehittää omaa osaamista.
Vahva panostus työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin
Tähtäimessämme on turvallinen työpaikka: jokaisella työntekijällämme on oikeus päästä joka päivä töistä terveenä kotiin. Panostamme turvallisuushavaintojen tekemiseen ja havaittujen puutteiden korjaamiseen, johdon turvallisuuskävelyihin sekä vahvaan yhteistyöhön urakoitsijakumppaneidemme kanssa. Työturvallisuudesta myös palkitaan ja jaetaan säännöllisesti positiivista palautetta.
Henkilöstömme hyvinvoinnista huolehtimiseen kuuluu myös hyvät työsuhde-edut sisältäen mm. lakisääteistä laajemmat työterveyspalvelut, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun (ePassi), työsuhdepolkupyöräedun, työhyvinvointipäivät, alueiden omat liikuntavuorot sekä mahdollisuuden loman viettoon vapaa-ajanmökeissämme. Haastamme vuosittain henkilöstömme myös liikuntahaastekisaan, josta voi ansaita lisää rahaa ePassiin.
- Tapaturmataajuus (LTI1)
- arvosana työturvallisuudelle (2025)
- arvosana jaksamiselle ja hyvinvoinnille (2025)